Der ebenso visionäre wie streitbare spirituelle Lehrer vertritt die These, dass „herkömmliche Religion und Spiritualität“ heute einem neuen Denken, vor allem, einer „evolutionären Spiritualität“ Platz machen sollten.
Deepak, wir würden von Ihnen gerne wissen, was es für Sie bedeutet, ein spiritueller Führer zu sein?
Ich verstehe Führungskraft jetzt und in Zukunft so, dass eine Führungspersönlichkeit in Wahrheit die symbolische Seele des Gruppenbewusstseins ist. Und die Seele ist unsere Kern-Bewusstheit, in Ermangelung eines besseren Wortes, in der wir Bedeutung, Kontext, Beziehungen und die Sehnsucht finden, uns mit dem größeren archetypischen Wesen, das wir in Wirklichkeit sind, zu verbinden. Menschen mit Führungsqualitäten repräsentieren die tiefsten kollektiven Sehnsüchte und Ziele und das höchste Niveau an Vorstellungskraft und Kreativität, die allesamt im kollektiven Bewusstsein existieren, aber die von einem Menschen mit Führungsqualitäten aufgeweckt werden müssen, damit sie sich entfalten können.
Können Sie uns dafür ein Beispiel nennen?
Eine echte spirituelle Führungspersönlichkeit erschließt nicht nur sein oder ihr eigenes Potenzial, sondern das Potenzial aller auf diesem Planeten. Er oder sie macht den evolutionären Impuls des Universums nutzbar für mehr Gutes, für Wahrheit, Harmonie, Gerechtigkeit und Gleichheit. Spirituelle Leadership ist der Ruf, alle Probleme zu lösen, die die Menschheit gerade jetzt plagen, seien es extreme Armut, soziale Ungerechtigkeit, Krieg, Konflikte oder ökologische Verwüstung – und zwar nicht auf der Ebene, auf der sie geschaffen wurden, sondern von dieser tieferen Ebene aus, von der wir nichts anderes tun können, als Licht dorthin zu bringen, wo Dunkelheit herrscht.
VISIONEN bedankt sich bei den Kollegen des Magazins evolve, im Vorgängerprojekt, dem Magazin EnlightenNext ist der Text in Ausgabe 35 erschienen. (www.evolve-magazin.de, www.facebook.com/evolve.magazin).
